专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:12000-20000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:
1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;
2.协助相关部门负责人制定并完善内部制度和操作流程;
3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5.主动与管理层、一线主管及形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递;
职位要求:
1.大学学历;
2.5年以上人力资源工作履历,熟悉HR流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀,有制造业经验尤佳;
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力;
4.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心;
1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;
2.协助相关部门负责人制定并完善内部制度和操作流程;
3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5.主动与管理层、一线主管及形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递;
职位要求:
1.大学学历;
2.5年以上人力资源工作履历,熟悉HR流程体系,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有沉淀,有制造业经验尤佳;
3.较强的逻辑思考、学习和抗压力;
4.沟通协调能力强,有亲和力,有责任心;
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更新时间:2022-08-10
更新时间:2022-07-11
更新时间:2024-05-19
更新时间:2024-05-19
更新时间:2024-05-19
更新时间:2024-05-19
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工作地区: 湖州市 学历要求:大专及以上性别要求:男
工作经验:5-10 年薪资待遇:12-20万 年薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:动力、电力、机电设备
职位描述:
1、负责公司所有设备、工装、模具等配套设施的安装调试、维护、保养等管理工作,制订设备保养清洁管理要求,以确保生产正常运行,设备符合“6S”标准管理。
我要投递简历
2、负责制定全公司设备年度维修保养计划,安排必要的设备定期检修的实施,确定生产设备正常运行。负责对公司模具,设备资产管理,建立,负责档案管理制度执行。
3、设备发生故障检修并记录;若发现违规设备操作者的批评教育、警告,严重违规的按规定处罚。 [详情]